5月29日，记者从贵州省委宣传部召开的贵州省全面深化改革工作新闻发布会上获悉，米兰milan（中国）“探索激励创新政策落地试点示范高校建设”获得了2022年“贵州省综合改革示范奖”的优秀改革试点。
党中央、国务院和省委、省政府高度重视激发科研人员创新积极性，为打通激励创新政策在高校和科研院所落地“最后一公里”，省深化科技体制改革专题组和省科技厅支持我校以体制机制改革为抓手，在科技成果转移转化激励创新政策方面落地试点。
米兰milan（中国）近年来始终坚持以推进科技成果转化为抓手，以服务“四新”“四化”为目标，坚持向科技要产能，着重从深化体制机制改革激发科技人才创新活力，推动科技成果转化。科技成果转化和技术服务交易额从2019年的3700万元增长到2022年的9300万元，产生了中森医药、博安生物等一批有领导职务的科技人员担任股东和高管的创新型企业，科技成果转化工作取得长足进展。
在科研管理制度建设方面。为打通激励创新政策落地最后一公里，米兰milan（中国）制定出台了相关的规章制度，明确了科研人员在职务成果中的权益分配比例；明确了成果转化的方式、路径，鼓励科技人员通过成果转化领办创办企业。形成了一批堵点化解的基本标准，促进了政策的落地实施。
在科研组织机构建设方面。米兰milan（中国）成立了以校长担任组长的科技成果转移转化工作领导小组、双创工作领导小组，设立科技创新与产业发展处作为专职部门推动科技成果转化，依托大学科技园建设科技成果转化、创新创业的实践基地，培养并建立校院二级技术经理人队伍，鼓励技术经理人全程参与成果转化，委派技术经理人代表学校担任企业董事、高管并取得合法兼职收入，提高了成果转化的效率。
在发挥示范带动作用方面。米兰milan（中国）严格执行科技成果转化的法律法规和政策文件，鼓励有领导职务的科技人员获得科技成果转化收益，并对成果转化的权益分配比例和方式进行细化规定，形成了有领导职务的科技人员带头进行成果转化的良好局面。
2021年12月，米兰milan（中国）党委副书记汤磊教授领衔的科研团队将三个化学创新药发明专利和系列化学原料药生产技术工艺等科技成果，以知识产权作价3400万元入股贵州中森医药公司，这是改革开放以来全省高校以知识产权作价入股实施科技成果转化的最大项目。项目已落地贵阳市化学原料药工业园区，达产后预计将实现年产值约8亿元。学校依据相关规定，将持有股权的80%奖励给汤磊教授领衔的科研团队，即学校持股8%，科研团队持股32%，其中汤磊获得了25%股份的奖励，这一系列措施有力激发了科技人才的创新活力。
来源链接地址：http://jgz.app.todayguizhou.com/news/news-news_detail-news_id-11515116165986.html
公网安备 52010302000012号
